Kultura korporacyjna

Kultura rdzeniowa

Dobrzy ludzie, solidna praca (proste życie: uczciwość między zespołami i jednostkami, wzajemne zaufanie, brak władzy i sztuczek, brak gangów, robienie rzeczy właściwie i z ludźmi, obiektywne i bezinteresowne; Praca: Trzy style lądowania, praktykowanie ducha rzemiosła, zrozumienie wszystkiego, przemyślenie i działanie dogłębne, nigdy nie pozostawanie na powierzchni, przestrzeganie prawa, znalezienie właściwej metody, dobre wykonanie każdej pracy.

Kultura bezpieczeństwa

Wypadki związane z bezpieczeństwem można kontrolować, zapobiegać im i je eliminować

Wizja

Zostać pionierem branży.

Misja

Dostarczanie klientom produktów wysokiej jakości i ciągłe innowacje.

Kultura jakości

Nieprojektowanie niekwalifikowanych produktów, nieprodukowanie niekwalifikowanych produktów, nieakceptowanie niekwalifikowanych produktów i nieprzekazywanie niekwalifikowanych produktów

Kultura uczenia się

nauczony, zrealizowany, zrobiony, uzyskany, zainwestowany, udostępniony, użyty

Kultura marketingowa

Dziękuję klientom za danie mi szans, dziękuję zespołowi za umożliwienie mi rozwoju i dziękuję firmie za udostępnienie mi platformy) Koncepcja marketingowa (satysfakcjonowanie klientów, zaskakiwanie klientów, poruszanie klientów)